“我给自己定的目标是通过公共英语三级考试，取得中级检查员等级考试。”昨天（4月11日），南通如皋出入境边防检查站执勤一队民警王崇哲正在与同事们分享自己今年的奋斗目标。
“设定一个努努力就能够得着的小目标，可以进一步激发大家的工作热情。”在“我为国门添光彩”活动动员部署会上，该站政治委员徐圣忠这样说。
(资料图片仅供参考)
既要敢想敢为，又要脚踏实地。该站党委通过调查发现，大家对目标有设定，对荣誉都有向往。但有的民警设定奋斗目标不切实际，大大超出了自己的能力范围，还有的民警设定目标谨小慎微，失去了奋斗的动力。
为此，该站专门设计“我为国门添光彩”目标清单展示台，让民警制订个人年度奋斗目标，画出成长路线图，积极引导大家将一些不切实际的目标拆分为“小目标”“微目标”。
在如皋边检站的每个办公室，每个民警办公桌上都有一面‘添光彩目标清单’，上面都是大家自己填写的小目标。”该站办公室主任胡健介绍。这面添光彩目标清单承载着民警的奋斗目标，激励他们成为更好的自己。
该站为了避免“干多干少一个样，干好干坏没区别”的消极现象，除了制定目标清单，每季度开展“我为国门添光彩——季度之星”评选活动，评比的项目包含“优秀公文”“办案能手”“练兵达人”“保障之星”“宣传标兵”等方面，做到既有目标，又有评比，从而激发大家的工作热情。
“朱灏南同志通过数据分析研判，指导执勤一线成功查获一起交通运输工具擅自出境案，被评为一季度的‘办案能手’。”4月12日，该站宣读了“季度之星”评选情况，集中为第一季度表现突出的8名民警职工颁发“添光彩”荣誉卡。
为了更好发挥民警职工身边典型的激励作用，该站除了为民警职工张贴“添光彩”荣誉卡外，还依托宣传展板、公示栏等平台，广泛宣传“季度之星”的事迹，组织书写奋斗感言，让一个人影响带动一群人。
目标引领方向，奋斗成就梦想。小小的“目标清单”“添光彩荣誉卡”，激活了全站民警职工争先创优的一池春水，树立起‘干好干坏不一样’的工作导向。
“现在，从领导干部到普通民警职工，从一线检查员到机关民警，人人都朝着自己的目标前进！”该站站长张杰介绍到。
（来源：江苏广电融媒体新闻中心 记者/齐小华 通讯员/杨永茂）
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