(资料图片仅供参考)
去年以来，新州镇纪委为提升基层监督能力，积极探索，以有力措施破解基层监督员不会监督、不敢监督、不善监督等问题。
强化队伍建设，破解不会监督问题。一是指明监督方向。在监督内容上，实行“固定清单+自选动作”模式，将党务监督、村务监督、民生监督等10项内容作为固定内容，制定工作量化清单。各村（社区）结合实际，自选和美城乡“四大行动”、水稻病虫害防治、森林防火等作为自选监督项目，在自选动作上精准发力，做到应纳尽纳，确保监督不留死角。在制度建设方面，围绕党内监督职责、村（社区）务监督职责、民生监督职责等内容，制定完善村级监督员职能职责，通过日常学习提醒确保村级监督员对职能职责和工作要求的全面掌握。二是强化业务培训。按照“缺什么、补什么”的原则，采取“线上＋线下”结合方式，线上通过设立村级监督微信群，将中央、省、州文件精神作为学习内容，时时线上传输给大家进行学习，及时交流学习心得；线下通过构建村级监督“网格化”管理模式，将全镇35个村（居）划分为3个网格，镇纪委3名工作人员分别负责帮带指导1个网格，每月至少到网格区2次，通过面对面指导帮带、一对一监督检查、逐个整改存在的问题，促进村（居）监督员业务水平快速提升。
协同发力，破解不敢监督问题。通过网格片区合作、交叉检查、整合力量集中监督等方式，将3个网格区同时也划分为3个片区协作组，选择片区内政治素质高、业务能力强的村（居）监督员担任组长，其他村（居）监督员为成员，由镇纪委工作人员带队，统筹村（居）监督力量，聚焦重点工作开展监督检查。今年以来，围绕和美城乡“四大行动”、自然资源领域乱收费等侵害群众利益的腐败问题等开展协同监督4次，提出并整改问题10余个，通过实施跨村（居）交叉互检、异地监督等方式有效破解监督顾虑，提升监督质效。
找准方法，破解不善监督问题。村级监督员同时还身兼宣传员等多重职务身份，有的村级监督员针对自己监督员的身份有所弱化，不善监督，报送的监督材料一直都是零情况、零问题。根据存在的问题，新州镇纪委月中进行工作调研，周末召开工作例会，各村（居）监督员根据本村情况，围绕本月监督情况进行工作汇报，镇纪委汇总各村居存在的共性问题、发现突出问题，并通过集中研判，对发现的问题限时督促办理，推动高效解决。针对连续3次零问题的村（居），镇纪委对其进行主动约谈并帮助其理清监督重点和方向，实在无法胜任监督岗位以及存在问题的监督员将定期进行岗位调整，目前已对4名监督员进行岗位调整，督促村级监督员做好“吹哨人”。
通讯员 杨冬琴
编辑 吴森楠
二审 杨忠
三审 赵军
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